ПОЛОЖЕНИЕ о проекте «Молодежный кадровый резерв 2015»

ПОЛОЖЕНИЕ

о проекте «Молодежный кадровый резерв 2015»

1.  Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок проведения проекта «Молодежный кадровый резерв». 

1.2 «Молодежный кадровый резерв» – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

1.3 Цель проекта – формирование пула современных и эффективных управленцев.

1.4  Проект рассчитан на активных молодых людей -  студентов, руководителей молодежных организаций владеющих организаторскими навыками и лидерскими качествами в возрасте до 29 лет.

1.5 Задачи проекта:

1.5.1 Выявление, отбор, подготовка и обучение активных молодых людей;

1.5.2 Создание необходимых условий для профессионального роста молодых казахстанцев к получению новых знаний и к самосовершенствованию;

1.5.3 Формирование эффективной системы подготовки кадрового резерва, основанной на передовых обучающих технологиях.

1.6 Проект реализуется МК «Жас Отан» совместно с Партией «Нұр Отан»,  Министерством образования и науки РК.

1.7 В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

1.7.1 Конкурсант – физическое лицо, заполнившее анкету в соответствующем разделе сайта проекта (www.rezerv.kz);

1.7.2 «Формальный отбор» – этап первоначального отбора, на котором конкурсанты оцениваются по формальным критериям (образование, возраст и пр.);

1.7.3 Кандидат в молодежный кадровый резерв – конкурсант, прошедший формальный отбор и допущенный к следующему этапу проекта - процедуре собеседования;

1.7.4 Собеседование – этап проекта, на котором кандидаты в молодежный кадровый резерв приглашаются на личное интервью;

1.7.5 Конкурсная комиссия – консультативно-совещательный орган, осуществляющий комплексный отбор кандидатов в молодежный кадровый резерв на конкурсной основе. Формируется из представителей Партии «Нұр Отан», Молодежного крыла «Жас Отан», Ассоциации стипендиатов мeждународной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», общественно-политических деятелей, представителей сферы бизнеса и государственных служащих;

1.7.6 Руководитель проекта – представитель, осуществляющий общее руководство реализацией проекта, межведомственную координацию на центральном уровне (между руководством партии, партнерами и участниками проекта), планирование, мониторинг и контроль реализации проекта;

1.7.7 Персональное веб-портфолио конкурсанта – личная справка конкурсанта на официальном сайте проекта, отражающая данные конкурсанта;

1.7.8 Резервист - конкурсант, прошедший все этапы проекта и по окончанию проекта зачисленный в «Молодежный кадровый резерв».

1.8 Координация проведения проекта возлагается на руководство проекта.

1.9 Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в проекте.

1.10 В Положение могут вносится изменения и дополнения, которые действуют с момента внесения и обратной силы не имеют.

2. Этапы проведения проекта

2.1 Отборочный этап.

2.1.1 Обеспечение открытой регистрации конкурсантов на официальном сайте проекта (www.rezerv.kz) осуществляется посредством заполнения анкеты в разделе «Регистрация» в период с 1 по 31 июля 2015 года. Анкеты, не соответствующие условиям проекта, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации,  рассмотрению не подлежат.

2.1.2 «Формальный отбор» - оценка анкеты  по следующим критериям:

         - Образование (диплом с ВУЗа, либо справка с места учебы и справка об успеваемости);

- Премии, награды, сертификаты и благодарности;

- Знание языков;

- Рекомендации (от первых руководителей);

- Общественная деятельность (сертификаты и прочее).

2.1.3 Зональные собеседования с конкурсной комиссией в 16 регионах республики будут осуществляться руководством проекта, с участием следующих членов комиссии:

          - Представитель секретариата МК «Жас Отан»

(председатель комиссии);

- Первый заместитель председателя областного, городского филиала

Партии «Нұр Отан»;

- Начальник управления по вопросам молодежной политики региона;

- Председатель регионального филиала МК «Жас Отан»;

- Представитель СМИ;

- Общественный деятель;

- Представитель Ассоциации стипендиатов мeждународной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»;

- Представитель бизнес-сферы;

- Участник проекта прошлых лет (резервист).

Право решающего голоса о прохождении конкурсанта на следующий этап остается за председателем комиссии.

2.2 На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио – личная справка конкурсанта на официальном сайте проекта, отражающая личные и профессиональные данные конкурсанта.

2.3 По итогам собеседования с конкурсной комиссией будут отобраны 32 человека по 2 человека с каждого региона.

2.4 Образовательный этап. Допускаются 32 человека.

2.4.1 Образовательный модуль и оценочная часть проекта продолжительностью в 7 дней включает в себя:

- тестирование;

- интервьюрирование, презентация и защита индивидуальных проектов;

- блок лекций, мастер-классов;

- тренинги личностного роста;

- лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, представителей бизнес сферы.

2.4.2 32 конкурсанта пройдут обучение по программам дополнительного профессионального образования в учебных центрах. Конкурсанты, прошедшие образовательный этап войдут в молодежный кадровый резерв и перейдут на следующий этап проекта – стажировку;

2.4.3 Стажировка резервистов – этап конкурса, в ходе которого резервисты пройдут 2-х недельные стажировки в государственных структурах и национальных компаниях.  

3.     Права и обязанности конкурсантов

3.1 Претенденты на участие в проекте, конкурсанты и кандидаты в молодежный кадровый резерв  вправе:

3.1.1 Получать информацию об условиях и порядке проведения проекта;

3.1.2 Обращаться к региональным представителям за разъяснением настоящего Положения (список контактов указан в соответствующем разделе сайта);

3.2 Конкурсанты и кандидаты проекта обязаны:

3.2.1 Ознакомиться с положением проекта, изучить требования, предъявляемые к участию в проекте;

3.2.2 Соблюдать правила и процедуры, предусмотренные настоящим Положением.

3.3 Конкурсанты могут быть отстранены от участия в проекте на любом этапе при нарушении и несоблюдении условий, правил,  процедур, установленных настоящим Положением, а также на усмотрение руководства проекта.

4.     Информационное обеспечение

4.1 Информационным ресурсом проекта является официальный сайт www.rezerv.kz.

4.2 Информационную поддержку проекта обеспечивают медиа-ресурсы.

4.3 Дополнительная информационная поддержка обеспечивается информационными ресурсами Партнеров проекта.